O comanda poate tine locul unui contract?




Problematica raporturilor contractuale este deosebit de ampla gasindu-si reglementarea juridica in cuprinsul art. 1166 si urmatoarele din noul Cod civil. Sunt astfel detaliate principiile potrivit carora contractul este acordul de vointe dintre doua sau mai multe persoane cu intentia de a constitui, modifica sau stinge un raport juridic dar si faptul ca incheierea contractului se realizeaza prin simplul acord de vointe al partilor daca legea nu impune o anumita formalitate pentru incheierea sa valabila.

Din aceasta perspectiva in conditiile in care contractul in forma scrisa reprezinta doar mijlocul de proba a incheierii acestuia trebuie avuta in vedere doar utilitatea existentei fizice dar si circumstantele in care legea solicita proba existentei acestuia pentru a se produce anumite consecinte.

Din punct de vedere fiscal legislatia aplicabila solicita in anumite circumstante incheierea contractului cum este cazul conditiilor de deductibilitate ale cheltuielilor de management, consultanta, etc. prevazute la art. 21 alin. (4), lit. m) din Codul fiscal. In acelasi timp in sfera TVA pentru justificarea prestarii serviciilor poate fi utilizat atat contractul cat si comanda un exemplu fiind reprezentat de prevederile pct. 13 alin. (4) lit. b) din Normele metodologice de aplicare ale art. 133 din "Codul fiscal.

Codul civil stabileste in cadrul art. 1182 alin. (1) faptul ca incheierea contractului se realizeaza prin negocierea lui de catre parti sau prin acceptarea fara rezerve a unei oferte de a contracta. Fara a detalia prevederile 1178 – 1224 din Codul civil aplicabile in sfera conditiilor de incheiere a contractului, in cazul ”comenzii” executate ne aflam in situatia unei oferte acceptate prin livrarea marfurilor sau prestarea serviciului fara a se mai incheia si contractul propriu-zis in forma scrisa.

In principiu, pentru comenzile de mica valoare unde lipsa caluzelor contractuale care sa reglementeze obligatiilor precise ale partilor, termene de plata, conditiile de realizare a acesteia, termene de excutie sau livrare, raspunderea pentru executarea cu intarziere sau necorespunzatoare a obligatiilor, se poate renunta la incheierea contractului in forma scrisa cu observarea celorlalte cerinte legale pentru justificarea operatiunilor astfel cum am exemplificat mai sus.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 4.17 din 3 voturi

Articole similare


01Aug.2017

Contabilitatea in institutiile publice 2015. Delimitari esentiale

Aurelian Mihaiescu 01 Aug. 2017
Daca doriti sa stiti totul in domeniul contabilitatii pentru institutiile publice, va recomandam Cartea Verde a Contabilitatii pentru institutiile publice. Cartea este actualizata conform legislatiei si ofera toate informatiile de care avem nevoie pentru a tine contabilitatea fara greseli si...
01Aug.2017

Nu ignora drepturile salariatilor. Ce amenzi risca angajatorii?

Aurelian Mihaiescu 01 Aug. 2017
In perioada ianuarie - decembrie 2014, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 90.330.200 de lei, in cadrul actiunilor de control a angajatorilor. De la bun inceput va amintim faptul ca faptul ca drepturile si obligatiile referitoare la relatiile de munca dintre angajator si...
01Aug.2017

Acordarea preavizului conform Codului Muncii

Aurelian Mihaiescu 01 Aug. 2017
Preaviz... Iata unul dintre subiectele tabu pentru numerosi angajatori si angajati. Discutam despre acele cateva zile in care angajatul, de la caz la caz, va ramane in echipa viitorului fost angajator. Sunt cateva zile pe care, daca este posibil, angajatorii si angajatii deopotriva ar dori sa le...
01Aug.2017

Concediul de odihna conform Codul Muncii 2014

Aurelian Mihaiescu 01 Aug. 2017
Concediu de odihna, codul muncii 2014   Redam in randurile urmatoare informatii esentiale referitoare la reglementarea concediului de odihna conform Codului muncii. Pe aceasta cale, va amintim faptul ca puteti consulta Codul Muncii actualizat pe www.codulmuncii.eu Dreptul la...

Abonare newsletter

Codul Fiscal 2017 - 24 de modificari aduse de OUG 84

Noul Cod Fiscal a adus numeroase modificari!

Descarca GRATUIT Raportul Special

"Codul Fiscal 2017 - 24 de modificari aduse de OUG 84"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii
Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Abonare newsletter

Codul Fiscal 2017 - 24 de modificari aduse de OUG 84

Noul Cod Fiscal a adus numeroase modificari!

Descarca GRATUIT Raportul Special

"Codul Fiscal 2017 - 24 de modificari aduse de OUG 84"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit


Codul Fiscal 2017

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2017 - 24 de modificari aduse de OUG 84"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton