Intocmire raportare semestriala iunie 2012 cifra de afaceri 35000 euro



Intrebare: La 30 iunie 2011 societatea nu a depus bilant pentru ca a avut cifra de afaceri sub 35000 Euro in 2010. La 30 iunie 2012 societatea trebuie sa depuna bilant pentru ca in 2011 a avut o cifra de afaceri mai mare decat 35000 Euro.

Bilantul care se va depune la 30.06.2012 va trebuie sa contina si raportarea la 30.06.2011, adica ambele coloane ale formularelor 20 si 30 trebuie completate? Daca da, in care norme metodologice este metionat acest lucru pentru ca in ordinul Nr. 879 + norme nu apare.

Raspuns: Atat reglementarile precedente, cat si actualul act normativ ce legifereaza depunerea raportarilor financiar contabile semestriale cu data de 30 iunie 2012, adoptate prin OMFP 879/2012, stabilesc ca societatile comerciale ce au realizat in anul precedent o cifra de afaceri mai mica de 35.000 euro, nu depun raportari contabile semestriale.
 
Daca in anul 2010, societatea a avut o cifra de afaceri mai mica de 35.000 euro si nu a depus raportare semestriala la 30 iunie 2011, iar ulterior in anul 2011 depaseste 35.000 euro cifra de afaceri, va depune raportare semestriala la data de 30 iunie 2012, pana pe data de 16 august 2012.
 
Ce nu precizeaza cu exactitate legiuitorul este ce se va completa in rubricatia aferenta coloanei corespunzatoare datei de 30 iunie 2011. Astfel, va comunicam opinia noastra in legatura cu aceste date, opinie pe care am fi aplicat-o daca conduceam contabilitatea acestui agent economic.
 
Astfel, noi consideram ca este incorect sa se raporteze in situatia contului de profit si pierdere si in datele informative, pozitii bilantiere cu suma zero.
 

Pornind de la faptul ca situatiile contabile trebuie sa reflecte imaginea fidela a patrimoniului si a rezultatelor financiare, precum si a posibilitatii compararii datelor intre cele doua perioade de timp, noi consideram ca este corect sa se raporteze indicatorii realizati la data de 30 iunie 2011, in sumele realizate conform evidentelor contabile.
 
Opinia noastra nu este regasita identic ca formulare in actul normativ amintit, insa observam faptul ca se necesita comparabilitatea datelor, avand in vedere exprimarea din capul de tabel al formularului 20 „Realizari 01.01.2011 – 30.06.2011”.
 
Astfel, din balantele lunii iunie 2011, se vor identifica sumele de venituri, cheltuieli, rezultate exploatare, rezultate financiare, pentru a se putea completa coloana 1 a formularelor 20 sau dupa caz 30.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Va place acest articol ?
Dati o nota de la 1 la 5 !

Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole similare


01Aug.2017

Contabilitatea in institutiile publice 2015. Delimitari esentiale

Aurelian Mihaiescu 01 Aug. 2017
Daca doriti sa stiti totul in domeniul contabilitatii pentru institutiile publice, va recomandam Cartea Verde a Contabilitatii pentru institutiile publice. Cartea este actualizata conform legislatiei si ofera toate informatiile de care avem nevoie pentru a tine contabilitatea fara greseli si...
01Aug.2017

Nu ignora drepturile salariatilor. Ce amenzi risca angajatorii?

Aurelian Mihaiescu 01 Aug. 2017
In perioada ianuarie - decembrie 2014, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 90.330.200 de lei, in cadrul actiunilor de control a angajatorilor. De la bun inceput va amintim faptul ca faptul ca drepturile si obligatiile referitoare la relatiile de munca dintre angajator si...
01Aug.2017

Acordarea preavizului conform Codului Muncii

Aurelian Mihaiescu 01 Aug. 2017
Preaviz... Iata unul dintre subiectele tabu pentru numerosi angajatori si angajati. Discutam despre acele cateva zile in care angajatul, de la caz la caz, va ramane in echipa viitorului fost angajator. Sunt cateva zile pe care, daca este posibil, angajatorii si angajatii deopotriva ar dori sa le...
01Aug.2017

Concediul de odihna conform Codul Muncii 2014

Aurelian Mihaiescu 01 Aug. 2017
Concediu de odihna, codul muncii 2014   Redam in randurile urmatoare informatii esentiale referitoare la reglementarea concediului de odihna conform Codului muncii. Pe aceasta cale, va amintim faptul ca puteti consulta Codul Muncii actualizat pe www.codulmuncii.eu Dreptul la...

Abonare newsletter

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Noul Cod Fiscal a adus numeroase modificari!

Descarca GRATUIT Raportul Special

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit


Da, doresc să descarc GRATUIT cadoul si să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton
Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

Comentarii

0 comentarii
Lasa un raspuns

Informatiile scrise aici sunt confidentiale.

Adresa de email data nu va fi publicata niciodata. De asemenea, toate informatiile furnizate nu vor fi partajate cu terte persoane.



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Abonare newsletter

Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate

Noul Cod Fiscal a adus numeroase modificari!

Descarca GRATUIT Raportul Special

"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit


Codul Fiscal 2018

DESCARCA GRATUIT Raportul Special
"Codul Fiscal 2018 - 11 modificari majore analizate si explicate"

Completeaza adresa de email la care vrei sa primesti Raportul Gratuit
Da, vreau sa primesc informatii despre produsele si serviciile oferite de Rentrop & Straton