« Dizolvarea unei SC: Tratament ... 25 noiembrie: termen de plata ... »

Tags: diurna, codul muncii, HG 518/1995

Art. 44 alin. (2) din Codul muncii republicat reglementeaza dreptul salariatului delegat la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
 
Diurna se acorda si pentru zilele de sambata si duminica, deoarece, conform capitolului 2 din HG 1860/2006 ,  in cazul personalului autoritatilor si institutiilor publice, numarul de zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu- se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasarii.

Totodata, HG 518/1995 se aplica personalului trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar mentionate la art. 1 din ministere, organe de specialitate ale administratiei publice, institutii publice, dar si personalului din regiile autonome si societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, care se deplaseaza temporar in strainatate pentru aducerea la indeplinire a actiunilor mentionate la art. 1.
Pentru ceilalti agenti economici, precum si pentru fundatii, asociatii si altele asemenea, prevederile stabilite prin aceasta hotarare nu sunt obligatorii avand doar caracter de recomandare, potrivit art. 17 alin. (1) din HG 518/1995.
 
Asadar. pentru drepturile cuvenite salariatului delegat de o societate comerciala cu capital privat se stabilesc prin negociere intre salariat si angajator pornind de la drepturile salariatului stabilite prin Codul muncii si prin contractele colective de munca aplicabile care au caracter minimal. Pentru a fi aplicabile si salariatilor societatilor comecial cu capital privat, prevederile HG 518/1995 trebuie supuse negocierii si inserate in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca fara a aduce atingere drepturilor salariatului stabilite prin Codul muncii

La calculul profitului impozabil, in temeiul art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal , suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate este deductibila in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice.


Articole pe aceeasi tema

» Anul viitor va aduce noi majorari de taxe?
» Cum efectuam inregistrarile contabile pentru importul de servicii
» Proiectele Noului Cod fiscal si a Noului Cod de procedura fiscala publicate spre dezbatere publica
» Tratamentul fiscal al cheltuielilor de sponsorizare
» Calendar declaratii fiscale luna iunie 2014

Comentariul dumneavoastra
Numele dvs:
Adresa email:
Intrebare de securitate
Mesaj
Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul BlogContabil.ro pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
 



RSS 2.0 - Blogcontabil.ro Flux RSS | Ajutor

Contabil de la 9 la 5 | Ganduri de duminica | Cu doamnele de brat | Molotov economic | Aveti cuvantul | Zona de marketing | Taxe si Impozite Explicate | Codul Fiscal la zi | TVA | Monografii | Agenda fiscala | Jurnalul Domnisoarei Contabil | Barfe din Minister | Informatii Seminarii